26 ноября в Ташкенте состоялся региональный семинар, объединивший женщин-профессионалов из стран Центральной Азии и Южного Кавказа для обсуждения вопросов укрепления женского лидерства в климатически адаптивном управлении водными ресурсами и трансграничной водной дипломатии. Мероприятие было организовано РЭЦЦА в рамках программы GIZ «Управление водными ресурсами в Центральной Азии с учётом изменения климата», софинансируемой Швейцарией, а также инициативы Blue Peace Central Asia, финансируемой SDC и реализуемой IWMI, IUCN и РЭЦЦА.
Семинар собрал участниц Центральноазиатской и Афганской сети женщин в управлении водными ресурсами, молодых специалистов, а также представительниц Южнокавказской сети женщин в водной дипломатии, создав важную площадку для обмена знаниями, взаимодействия и взаимного обучения.
Несмотря на ключевую роль женщин в управлении водными ресурсами и местном развитии, их представительство на руководящих позициях в водном секторе Центральной Азии остаётся ниже 20%. Семинар был направлен на сокращение этого разрыва посредством обучения, наставничества и межрегионального сотрудничества.
.png "02 12 (3).png")
История, отражающая региональные изменения
«Мой путь начался в 2022 году, когда я впервые приняла участие в симуляции Nexus», — рассказывает Азиза Бурхонова, молодой юрист по международному водному праву из Таджикистана. «Тогда я поняла, что хочу посвятить себя работе на пересечении вопросов воды, климата и международного права — там, где сотрудничество, ответственность и справедливость имеют решающее значение».
Для Азизы, как и для многих молодых женщин Центральной Азии, водный сектор стал не только профессиональным выбором, но и личной миссией. «Неважно, какую сферу вы выбираете — гидрологию, инженерное дело, экологию или право, — ваши знания и уверенность могут менять политику и приносить реальные результаты. Любознательность и смелость открывают двери даже в самых сложных областях», — отмечает она.
История Азизы символизирует растущее движение молодых женщин — учёных, инженеров, дипломатов и юристов, — которые стремятся не просто участвовать, но и возглавлять процессы трансформации водной политики в своих странах.
.png "02 12 (1).png")
Обеспечение участия женщин в принятии решений
Во время семинара Ашанти Бляйх, региональный офицер по программам в области водной инфраструктуры и изменения климата Швейцарского агентства по развитию и сотрудничеству (SDC), подчеркнула приверженность Швейцарии принципам инклюзивного водного управления:
«SDC последовательно поддерживает площадки, где женщины могут обмениваться опытом, укреплять свои навыки и усиливать свой голос. Женщины должны быть частью процессов принятия решений в управлении водными ресурсами. Их взгляд необходим для достижения устойчивого, долгосрочного сотрудничества в регионе».
Её слова подчеркнули важность создания устойчивых институциональных условий для участия женщин в диалоге и формировании политики.
.png "02 12 (2).png")
Запуск совместной оценки гендерного разрыва
Главным результатом семинара стало соглашение о запуске совместной базовой оценки гендерного разрыва в сфере участия женщин в трансграничном управлении водными ресурсами — первого координированного исследовательского проекта, проводимого двумя региональными сетями.
Оценка будет направлена на выявление ключевых барьеров для полноценного участия женщин, анализ институциональных и политических пробелов, а также подготовку рекомендаций по более инклюзивному управлению.
Мероприятие завершилось утверждением плана действий и формированием инициативной исследовательской группы. Участницы продолжат совместную работу над изучением барьеров, продвижением инклюзивного водного управления и усилением роли женщин-профессионалов в регионе.
